相手方が提示した額の2倍に近い、約360万の残業代を取り戻せました

弁護士は、早速Aさんのタイムカードを元に労働時間をエクセルシートに入力し、Aさんが法律上受け取ることができる金額を算出しました。
その後、内容証明郵便で500万円を超える金額を会社に請求しました。

少しして、会社も弁護士に依頼をしたため、その後は弁護士同士で交渉することになりました。

会社側は、
・タイムカードと実際の労働時間は完全には一致しないこと
・2固定残業代の規定は有効であること
を主張し、どんなに支払っても200万円が上限であると主張しました。

これに対して、弁護士は過去の裁判例を複数引用して
・固定残業代の規定が無効であること
・タイムカードと実態が異なることについて会社が相応の説明をしなければ裁判になってもタイムカード通りで認定されるはずであること
を主張し、粘り強く交渉しました。

その結果、最終的には当初に相手方が提示した2倍近い金額で合意をすることができました。

Aさんには、裁判をすればもう少し金額は上がる可能性があることも説明をしましたが、Aさんが早期解決を希望されていたことから、最終的には約360万円で和解をすることになりました。

Aさんも、当初目標にしていた金額以上の額を受け取ることができ、新しい気持ちで再出発をすることができました。