退職の話し合いをしていたのに、突然解雇され、前月の給与も5分の1に。弁護士の対応で約500万円で和解

ご相談に至った経緯

Aさんは、勤務先をそろそろ辞めようと考えていました。
退職意向を伝えたところ、勤務先からしばらくいてもらうように言われたので、今後について勤務先と話し合いをしていたところ、突然解雇されました。
解雇後に前月の給与が振り込まれましたが、その払込額はそれまでの5分の1でした。

Aさんは、もちろん給与が下がることに同意していませんし、そういう話も聞かされていませんでした。

ご相談内容

弁護士が話をお伺いし、「解雇される理由は全く思い当たらないし、突然給料を5分の1にさせられて大変困っている。不当解雇になるのか、このような減額が可能なのか聞きたい」とご相談をいただきました。

また、解雇した直後、社長は、Aさんの悪口を会議で話していたと人づてに聞いたので、名誉毀損になるのか聞きたい、不当解雇されたので、その不当性を追及してほしいとのご希望でした。

ベリーベストの対応とその結果